ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제복원 (2016-09-24)

1. 1. 다음 중 기업운영을 위한 전략적 부분을 지원하고, 경영에 필요한 정보를 제공하는 전략적 기업경영(SEM)을 구성하는 단위시스템들로 적절하게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?

1. B, C

2. A, B

3. A, C

4. A, D

2. 2. 다음은 ERP 발전 단계에 대표적인 특징을 설명하여 연결한 것이다. 가장 적절하게 연결한 것은 무엇인가?

1. MRP –제조자원계획

2. MRPⅡ - 자재소요량계획

3. ERP –재고비용 감소 목적

4. ERPⅡ - 기업 간 e-Business가 가능함

3. 3. 다음 중 ERP 도입의 예상효과로 보기 어려운 것은 무엇인가?

1. 리드타임 증가

2. 결산작업의 단축

3. 고객서비스 개선

4. 통합 업무 시스템 구축

4. 4. ERP의 특징으로 가장 바르지 않은 것은 무엇인가?

1. 기능형 데이터베이스 채택

2. 실시간 정보처리 체계 구축

3. 다국적, 다통화, 다언어 지원

4. 파라미터 지정에 의한 프로세스의 정의

5. 5. 다음 사업장에서 근로기준법을 준수하지 않은 사항은 무엇인가?

1. 주당 30시간

2. 하루 6시간 근무를 기본

3. 나머지 2일은 무급휴일

4. 4시간당 30분씩 정기휴식시간

6. 6. 다음 중 법정휴일에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1. 신청하지 않더라도 당연히 쉴 수 있는 날

2. 소정 근로일을 만근할 경우 유급으로 쉴 수 있는 주휴일

3. 취업규칙 등에서 휴일로 규정하고 있는 휴일

4. 근로자의 날

7. 7. 다음 중 고용보험 가입대상에 해당하지 않는 사람은?

1. 사립학교교직원연금법에 따라 적용받는 자

2. 60세에 새로 취업한 자

3. 중소기업을 운영하는 사업자

4. 올해 취업에 성공한 자

8. 8. 다음 중 산재보험의 특징에 대해 잘못 설명하고 있는 것은?

1. 산재보험 급여는 재해에 따른 손해 전체를 보상하는 것임

2. 사용자의 고의, 과실 유무를 불문하는 무과실 책임주의임

3. 보험료는 사업주가 전액 부담함

4. 평균임금을 기초로 정률보상 방식으로 행함

9. 9. 다음 근로소득 중 비과세 근로소득에 해당하는 것은?

1. 종업원이 받은 일반 학자금

2. 사무관리직근로자의 야간근무수당

3. 자가운전보조금(월 20만원)

4. 판공비 등 업무를 위하여 사용된 것이 분명하지 아니한 급여

10. 10. 다음 보기는 무엇에 관한 설명인가?

1. 평균임금

2. 통상임금

3. 퇴직금

4. 퇴직연금

11. 11. 다음 중 연말 정산 인적 공제 중 추가공제에 해당하지 않는 것은 무엇인가?

1. 만 70세 이상의 경로우대

2. 노인장기요양 보험료

3. 20세 이하 자녀가 있는 한부모 가족

4. 장애인

12. 12. 다음 중 복리후생제도의 3대 원칙에 대해 잘못 설명하고 있는 것은?

1. 효율적인 공정관리를 통한 생산성 향상을 꾀함

2. 복지시설이 경쟁사나 해당 지역의 산업 등과 비교하여 큰 차이가 나지 않도록 실시함

3. 국가에서 실시하는 복리후생시설과 중복되지 않도록 실시함

4. 복리후생제도의 운영은 노사협력을 확보하는 차원에서 실시함

13. 13. 다음 중 기준 내 임금인 ‘직무급’에 대해서 적절하지 않은 것은?

1. 각 노동의 질과 양에 따라 임금결정의 기준을 두는 제도임

2. 일정 기준 이상의 작업성과를 달성했을 경우 일정비율의 급여를 추가로 지급

3. 동일노동, 동일임금의 원칙이 지켜지는 임금체계임

4. 우수 인력의 확보에 용이하며 임금의 공정성을 높임

14. 14. 다음 교육훈련의 종류별 장단점에 대하여 바르게 설명된 것이 아닌 것은?

1. ①

2. ②

3. ③

4. ④

15. 15. 다음 보기에서 설명하고 있는 경력개발 제도는 무엇인가?

1. 직능자격제

2. 기능목록제도

3. 자기신고제

4. 직무순환제

16. 16. 다음 교육 중 사내모집과 사외모집의 장단점에 대해서 바르게 설명한 것이 아닌 것은?

1. ①

2. ②

3. ③

4. ④

17. 17. 다음 중 자발적 이직에 대하여 잘못 설명한 것은?

1. 전직: 종업원이 새로운 직장을 찾아 옮겨가는 것

2. 사직: 결혼, 질병 등의 이유로 이직하는 것

3. 휴직: 해외유학 등 특정 목적을 위해 근로계약은 유지하며 근무하지 않는것

4. 정년퇴직: 종업원의 근무기간 만료와 건강을 고려하여 퇴임하는 것

18. 18. 경력개발관리의 원칙으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?

1. 후진 양성의 원칙

2. 적재적소 배치의 원칙

3. 경력기회 개발의 원칙

4. 노동력 최대 이용의 원칙

19. 19. 피고과자의 특성을 고과자 자신의 특성과 비교하거나, 피고과자 상호간의 비교평가시에 발생하는 오류는?

1. 대비오류

2. 후광오류

3. 관대화오류

4. 시간적 오류

20. 20. 인적자원관리 변화추세로 적절한 것은?

1. 연공-능력-성과

2. 연공-성과-능력

3. 능력-연공-성과

4. 성과-능력-연공

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