ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제복원 (2017-09-23)

1. 1. 다음은 핵심ERP의 [지급공제항목등록] 화면이다. '지급/공제항목설정'에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

1. 월정급여 : 생산직 비과세 적용을 위한 월정급여 포함 여부를 선택한다.

2. 분류여부 : 지급/공제항목의 적용범위를 설정하며, '분류'로 선택 시 하단의 '분류구분'이 활성화된다.

3. 과세구분 : 지급항목별 과세 성격을 '비과세'로 선택하는 경우 반드시 비과세유형을 선택하지 않아도 된다.

4. 휴직자적용 : 휴직자에 대한 급여 계산 기준으로, '정상적용' 과 '휴직계산식적용'으로 구분하여 급여 계산식을 적용할 수 있다.

2. 2. 다음 [보기]에서 설명하고 있는 핵심ERP의 메뉴로 알맞은 것은 무엇인가?

1. 인사기초코드등록

2. 인사/급여환경설정

3. 급/상여지급일자등록

4. 소득/세액공제환경설정

3. 3. 다음은 핵심ERP의 [소득/세액공제환경설정] 메뉴에 대한 설명이다. 관련 설명으로 바르지 않은 것은 다음 중 무엇인가?

1. 기초데이터에 대한 사용자의 수정이 가능하다.

2. 각종 소득세 등을 산출하기 위한 기초데이터가 설정되어있다.

3. 비과세 및 감면항목에 대한 코드 및 공제한도를 확인할 수 있다.

4. 해당 귀속연도에 기초데이터가 없는 경우 <세율복사>를 통해 전년도 기초데이터를 복사하여 사용한다.

4. 4. 핵심ERP의 인사급여모듈을 사용하기 위한 꼭 선행되어야 할 필수 입력 프로세스로 맞는 것은 무엇인가?

1. 회사등록 - 부서등록 - 근무조등록 - 사원등록

2. 회사등록 - 근무조등록 - 호봉등록 - 사원등록

3. 회사등록 - 사업장등록 - 부서등록 - 사원등록

4. 회사등록 - 프로젝트등록 - 근무조등록 - 사원등록

5. 5. 다음 [보기]와 같은 작업을 진행하기 위한 프로세스가 아닌 것은 무엇인가?

1. [인사기초코드등록]을 통해 '가족수당' 지급항목을 등록한다.

2. [지급공제항목등록]을 통해 '비과세유형' 코드를 과세로 설정한다.

3. [지급공제항목등록]을 통해 분류항목 별로 '금액/계산식'을 설정한다.

4. [지급공제항목등록]을 통해 분류구분코드를 '직종별'/'가족별' 로 설정한다.

6. 6. 다음 핵심ERP 메뉴 중에서 상용직 근로자에 대한 '사원명부'를 출력할 수 있는 메뉴는 무엇인가?

1. 급여명세

2. 인사정보등록

3. 사원정보현황

4. 일용직사원등록

7. 7. 다음 중 핵심ERP [근태결과입력] 메뉴에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

1. 조회되는 출력항목을 직접 선택 할 수 있다.

2. 제공되는 엑셀 양식을 통해 일괄 업로드가 가능하다.

3. [인사정보등록] 기준으로 사원정보를 재반영 할 수 있다.

4. [근태결과입력] 메뉴에서 대상자를 별도로 선정하여 반영할 수 있다.

8. 8. 다음 중 일용직 사원 및 급여 관리에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

1. 상용직 사원의 사원코드와 중복 적용할 수 없다.

2. 일용직 사원도 부서와 프로젝트를 등록 및 관리할 수 있다.

3. 일용직 사원은 급여 계산 시 사회보험 반영 여부를 선택할 수 있다.

4. 일용직 사원은 [인사정보등록] 메뉴를 통해 사원정보를 등록 및 관리한다.

9. 9. 다음 중 핵심ERP [상용직급여입력및계산] 메뉴 작업을 진행하기 위해 우선적으로 꼭 진행해야 하는 작업 과정으로 알맞지 않은 것은 무엇인가?

1. [근태결과입력] 메뉴를 통해 근태 결과값을 반영한다.

2. [지급공제항목등록] 메뉴를 통해 지급/공제 항목을 등록한다.

3. [인사/급여환경설정] 메뉴를 통해 직종별 출결마감기준을 등록한다.

4. [급상여지급일자등록] 메뉴를 통해 지급일자 및 급여작업 대상자를 설정한다.

10. 10. 다음 [보기]에서 설명하고 있는 핵심ERP 메뉴에 대한 설명으로 알맞은 것은 무엇인가?

1. 인사발령공고

2. 인사발령등록

3. 인사발령리포트

4. 인사발령(사원별)

11. 11. 다음 [보기]는 A회사의 상여지급에 대한 방침이다. 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록]화면 상여계산을 설정하는 방법으로 바른 것은 무엇인가?

1. 입사자 상여계산 : 월일, 퇴사자 상여계산 : 일

2. 입사자 상여계산 : 월일, 퇴사자 상여계산 : 월일

3. 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 일

4. 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 월일

12. 12. 다음은 핵심ERP 근태시간 화면이다. [보기]의 계산식을 기준으로 '기본급'과 '연장근로수당'을 계산하면 얼마인가?

1. 기본급 1,777,600원, 연장근로수당 99,990원

2. 기본급 1,977,580원, 연장근로수당 199,980원

3. 기본급 1,777,600원, 연장근로수당 299,970원

4. 기본급 1,977,580원, 연장근로수당 399,960원

13. 13. '김수영' 사원의 <인사정보>에 대해 확인하고, 그 설명으로 바른 것은 무엇인가? ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

1. '학자금상환' 대상자이다.

2. '외국인파견근로' 대상자이다.

3. '장애인'이면서 '세대주' 이다.

4. '입사일자' 와 '그룹입사일'이 동일하다.

14. 14. 당 회사는 2017년 10월 [700. 대리] 직급의 호봉을 인상 등록하고자 한다. 대리 직급의 최근 호봉이력 기준으로 반영하여 '기본급' 호봉테이블만 일괄 3% 정률인상 적용 시, 대리 7호봉의 '호봉합계' 금액은 얼마인가? ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

1. 2,400,000 원

2. 2,430,000 원

3. 2,472,000 원

4. 2,502,000 원

15. 15. 당 회사는 '20170925' 발령호수를 등록하였다. '2017년 하반기 부서이동' 대상자의 발령내역을 확인하고, 그 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가? ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

1. '최명수' 사원의 현재 부서는 '경리부'이다.

2. '김윤미' 사원은 '관리부'로 부서 발령예정이다.

3. '홍명준' 사원의 현재 부서는 '해외영업부'이다.

4. '오진형' 사원은 '상용직'에서 '현장직'으로 발령예정이다.

16. 16. 2017년도 귀속 '영업촉진비' 지급항목에 대한 설정으로 바르지 않은 것은 무엇인가? ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

1. 지급 적용범위를 '부서별'로 구분하여 지급한다.

2. 생산직 비과세 '월정액급여' 기준에 포함되는 항목이다.

3. 휴직자에 대해서는 별도의 휴직계산식 기준을 적용하여 지급한다.

4. 입/퇴사자의 경우 [인사급여환경설정]의 '급여계산기준'을 따라 지급 한다.

17. 17. 당 회사 '박용덕' 사원의 책정임금을 새로 계약하고자 한다. 아래 [보기]와 같이 책정임금을 새로 등록하고, '박용덕' 사원의 2017 년 9 월 귀속 <급여계산> 시, '지급총액' 과 '공제총액'은 각각 얼마인가? ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

1. 지급총액 : 2,718,720원 / 공제총액 : 197,940원

2. 지급총액 : 2,916,660원 / 공제총액 : 197,940원

3. 지급총액 : 3,334,270원 / 공제총액 : 290,730원

4. 지급총액 : 3,625,000원 / 공제총액 : 290,730원

18. 18. 아래 [보기] 기준으로 2017년 9월 귀속 일용직 대상자의 급여를 일괄계산 시, 지급 내역으로 바르지 않은 것은 무엇인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

1. 해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 4명이다.

2. 해당 지급일자의 실지급액은 총 '8,377,790원' 이다.

3. 해당 지급일자의 일용직 사원의 '비과세신고분'은 존재하지 않는다.

4. 해당 지급일자의 일용직 사원의 원천징수 한 총 소득세는 '63,000원' 이다.

19. 19. 당 회사는 사원 별 근태를 기준으로 급여를 지급하고 있다. 2017년 9월 귀속 '노희선' 사원의 근태 정보를 확인하고, 아래 [보기]를 통해 계산한 '기본급'은 얼마인가? 단, 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용하며, 원단위 금액은 정상표기한다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

1. 1,421,880원

2. 1,473,900원

3. 1,491,240원

4. 1,508,580원

20. 20. 당 회사는 모든 사업장을 대상으로 2017 년 9 월 22 일 <2017 년 3 분기 인사고과>를 실시하였다. '1 등급' 인사고과자는 누군인가? 단, 퇴사자는 제외한다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

1. 강민주

2. 김화영

3. 박국현

4. 이성준

ERP 인사 2급 실무